25 Jun Querétaro, quinto lugar nacional en conflictos laborales con 3,681 demandas en 2025
La Estadística sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local detalla que Querétaro reportó 3,681 conflictos de trabajo y 12,968 convenios prejudiciales durante el año 2025 en la entidad federativa.
La ERLAJUL es el instrumento que utiliza el Inegi para obtener datos sobre la justicia laboral en el país abarcando el registro preciso de conflictos, convenios y emplazamientos a huelga.
Querétaro, el séptimo estado con más conflictos laborales ante tribunales locales
El estado reportó un total de 3,681 conflictos de trabajo durante el periodo cifra que representa el 3.5% del total de conflictos individuales y colectivos registrados a nivel nacional.
Estos conflictos comprenden las demandas que trabajadores presentan ante las instancias correspondientes cuando existe una controversia con su parte patronal que no logró resolverse mediante el diálogo directo.
La tasa de personas trabajadoras que presentaron demandas por conflictos laborales fue de 3.0 por cada mil personas ocupadas en la entidad posicionando al estado en relación con la incidencia nacional.
Este indicador permite dimensionar la cantidad de trabajadores que recurren a la vía legal como medida para solucionar problemas con el contrato dentro del mercado de trabajo durante el año reportado.
Querétaro registra más de 8 mil conciliaciones laborales el primer trimestre del año
En cuanto a los mecanismos de resolución la suscripción de convenios prejudiciales alcanzó los 12,968 registros marcando una tasa de 10.6 trabajadores que optaron por esta vía por cada mil personas ocupadas.
Los convenios prejudiciales son los acuerdos que las partes logran formalizar antes de llegar a un juicio laboral propiamente dicho facilitando la conclusión de la relación bajo una instancia conciliatoria.
Respecto a la actividad sindical los emplazamientos a huelga sumaron 63 registros en el estado representando esta cifra el 4.2% del total de emplazamientos contabilizados en el país durante 2025.
Un emplazamiento ocurre cuando un sindicato notifica formalmente a una empresa su intención de suspender labores ante el incumplimiento de cláusulas contractuales representando una de las formas de presión visibles.
Estos indicadores forman parte de la medición anual realizada por el Inegi la cual detalla el estado que guardan las relaciones laborales y los procesos de resolución de controversias en Querétaro.
-Con información de Diario de Querétaro
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